Működésünkről

A TISZABER – BAU SERVICE KFT. működésének bemutatása

A gazdasági társaság alapítása óta pénzügyi helyzete stabil, hitel nélkül gazdálkodik, nyereségesen működik. A materiális értékek felhalmozása a vállalkozás eredményének visszaforgatása útján valósult meg. A cég működése során számos inmateriális értéket is felhalmozott (információk, piaci és saját monitoring adatok, kapcsolati tőke, good will, dolgozói morál, kiterjedt partnerkapcsolatok, referenciák). Nagy hangsúlyt fektettünk szakembereink, munkatársaink kiválasztására, motiválására, folyamatos szakmai képzésére és ellenőrzésére munkakörülményeik folyamatos javítására. Cégünk olyan működési rendszert szervez és működtet amely az ingatlanpiac általunk gyakorolt területén az egyedi speciális megbízói igényekhez igazodik, elvárásainak megfelelően, költségkímélően, hatékonyan működik. Rendelkezünk az üzletágak tevékenységéhez szükséges irodai, technikai háttérrel, jogtiszta speciális szoftverekkel. Megbízóink bizalmát következetes, magas színvonalú csapatmunkával viszonozzuk versenyképes, megfizethető szolgáltatási árakon

Az ingatlan működtetés üzletág bemutatása

A Tiszaber-BAU Service Kft. vagyonkezelési, működtetési és hasznosítási tevékenységét komplex rendszerként kezeli: egyrészt alapvető feladatunknak tekintjük a megbízó működési költségeinek racionalizálását, annak optimális szintentartását a biztonságos működtetés feltételeinek biztosításával, másrészt a jövedelemteremtő lehetőségek (beruházás, bérbeadás, pályázat, finanszírozás stb.) felkutatását, kiaknázását, műszaki és adminisztratív realizálását. Tevékenységünket a törvényi és egyéb joghatályos szabályozások keretében a megbízóink elvárásaihoz igazodó “szolgáltatási csomag” rendszerben végezzük. A társasházi formációban működő ingatlanok kezelését, működtetését, üzemeltetését, közös képviseletét teljeskörűen vállaljuk, beleértve a folyamatos és eseti karbantartások, felújítások, fejlesztések, bővítések, használati mód változások, teljes vagy részleges lebonyolítását is. Szakmai kihívásnak és kötelességünknek tekintjük az általunk alkalmazott rendszer valamennyi elemének a piaci viszonyokhoz igazodó arányos állandó fejlesztését és a humán erőforrás biztosítását. A cég szervezeti felépítése profitcenterként kezelt divizionális egységekre tagolt. Az üzletágak önelszámoló, eredményérdekeltségen alapuló egymást kölcsönösen kiegészítő egységekként működnek.